什麼是二代健保補充保費？
二代健保補充保費是我國全民健康保險制度的一部分，旨在讓保費負擔更公平。舊制健保僅針對經常性薪資計算保費，忽略其他收入來源，如獎金、股利等，導致薪資所得者承擔較大負擔。因此，自2013年起，健保分為「一般保險費」與「補充保險費」，其中補充保險費即為「二代健保補充保費」。
一般保險費 vs. 二代健保補充保費
| 類別 | 計算基礎 | 費率 | 繳納方式 |
|---|---|---|---|
| 一般保險費 | 經常性薪資（如月薪） | 5.17% | 由投保單位每月自動扣繳 |
| 二代健保補充保費 | 經常性薪資以外所得（如股利、獎金等） | 2.11% | 由給付單位代扣或自行申報 |
二代健保補充保費計算方式
二代健保補充保費的計算公式如下：
補充保險費＝計費所得或收入 × 費率2.11%
其中，計費所得或收入包括但不限於：
- 獎金、特殊津貼
- 股票股利、現金股利
- 利息所得
- 租金收入
- 兼職薪資所得
舉例：若投資人單筆獲得股票股利30,000元，應繳納補充保費： 30,000 × 2.11% ＝ 633元
二代健保補充保費起扣點與扣繳標準
股利、利息、租金的起扣點
根據衛生福利部規定，特定收入需超過一定金額才需繳納補充保費，稱為「起扣點」。
| 所得類別 | 起扣點（單筆） |
| 股利所得 | 20,000元 |
| 利息所得 | 20,000元 |
| 租金收入 | 20,000元 |
補充說明：
- 單筆股利、配息收入超過20,000元，需繳納補充保費，採「元」為單位，角以下四捨五入。
- 單筆收入若超過1,000萬元，最多僅以1,000萬元為基準計算。
「單筆」股利的認定標準
如何判斷股利是否為「單筆」？
- 依發放公司區分：不同公司發放的股利，即使同一天發放，也視為不同筆。
- 依發放日期區分：
- 若同一公司發放的現金股利與股票股利日期不同，則分開計算。
- 若發放日相同，則合併計算。
領股利要扣繳二代健保補充保費嗎？
股利計算方式
當單筆股利收入超過20,000元時，應課徵補充保費，計算方式如下：
- 現金股利
- 公式：單筆現金股利 × 2.11%
- 股票股利
- 公式：（單一公司發放股票數 × 面額10元） × 2.11%
- 現金 + 股票股利合併計算（若發放日相同）
- 公式：（現金股利 + 股票股利面額總額）× 2.11%
舉例：
- 若投資人領取現金股利25,000元，應繳納 25,000 × 2.11% = 528元。
- 若投資人領取1,000股股票股利（面額10元），應繳納 (1,000 × 10) × 2.11% = 211元。
哪些股利所得不會被課徵二代健保補充保費？
- 海外所得
- 例如ADR、KY股（F股）等，屬於海外來源所得，不計收補充保費。
- 分散持股
- 若一次性股利超過20,000元，可考慮分批賣出股票以分散收入。
- 選擇高頻發放股息標的
- 例如季配息、月配息的ETF，能有效降低單次配息金額，使其低於課徵門檻。
ETF股利的二代健保補充保費計算方式
ETF的配息與一般股票不同，補充保費僅針對股利所得與利息所得計算。例如：
- 假設某ETF每股配息為0.4元，其中40%為股利所得，則需持有125張以上才需扣繳補充保費。
| ETF名稱 | 每股配息 | 股利所得占比 | 需課徵保費的最低持有張數 |
| ETF A | 0.4元 | 40% | 125張 |
其他6類需要繳納二代健保補充保費的所得
除了股利所得，根據健保署規定，下列6項所得也需由扣費單位按2.11%費率扣繳：
- 獎金：超過當月投保金額4倍部分的獎金，如年終獎金、紅利等。
- 兼職薪資所得：單次給付金額達最低工資標準者。
- 執行業務收入：如律師、會計師等專業人士收入。
- 股利所得：符合起扣點標準者。
- 利息所得：如存款利息、公債利息等。
- 租金收入：如出租房屋、商辦所得。
二代健保補充保費的結論
二代健保補充保費是針對經常性薪資以外的所得進行課徵，適用範圍包括股利、利息、租金等。投資人領取股利時，需注意單筆所得是否超過20,000元，並合理規劃資產配置，以降低補充保費負擔。對於ETF投資者，應關注配息結構，確保持有張數在免稅範圍內。
透過了解計算方式與起扣標準，可有效規劃投資，避免額外費用支出！